Программа «HR-менеджмент: новые подходы и инструменты в работе с персоналом»
7 апреля в Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО стартует онлайн-программа повышения квалификации «HR-менеджмент: новые подходы и инструменты в работе с персоналом». Курс направлен на формирование и развитие у слушателей профессиональных компетенций с опорой на актуальные тренды.
Программа фокусируется на российском этическом кодексе специалиста по управлению персоналом как инструменте принятия решений в сложных рабочих ситуациях.
За 40 академических часов слушатели рассмотрят HR-процессы с точки зрения этики: от рекрутмента и адаптации до оценки и увольнения, трендам российского рынка труда, роли HR как стратегического партнера организации и продвижению этических практик на языке бизнес-показателей.
Программа на 80% состоит из практики и включает разбор кейсов, этический аудит HR-процессов, инструменты фасилитации сложных диалогов, разработку этической политики компании как итогового проекта.
По итогам программы слушатели смогут:
- анализировать процессы управления персоналом в организации с точки зрения их этичности и влияния на репутацию работодателя;
- обосновывать применение принципов этики в управлении персоналом с точки зрения выгод для организации;
- принимать решения, поддерживающие репутацию работодателя.
Программу ведет Елена Садыкова, генеральный директор Ассоциации специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество», руководитель проекта по внедрению этического кодекса специалиста по управлению персоналом в России при Совете по профессиональной квалификации в области управления труда при НПСК, спикер и модератор секций на международном Форуме Труда 2024-2026 гг, профильных HR-конференций и конференций по этике.
Курс предназначен для HR-директоров, руководителей HR-подразделений, HR-бизнес-партнеров и специалистов по управлению персоналом.
По итогам выпускники получают удостоверение о повышении квалификации МГИМО.