
Искусство сделок M&A: логика, риски, синергия
О программе
Программа направлена на развитие навыков принятия зрелых решений, эффективных переговоров и управления результатами сделки, а также на ознакомление с инструментами оценки, структурирования и защиты сделок. В результате участники смогут уверенно ориентироваться в процессе M&A, использовать чек-листы и шаблоны, а также применять практические подходы к решению конкретных кейсов, что повысит их профессиональную ценность и компетентность в области сделок M&A.
Программа курса
Лекции
- M&A как инструмент стратегического развития: рост, консолидация, диверсификация, вертикальная интеграция, выход из актива.
- Модели создания стоимости через сделки: операционная синергия, финансовая синергия, стратегический контроль.
- Роль собственника, генерального директора и совета директоров в принятии решения о сделке.
- Типовые управленческие ошибки при выборе сделки как инструмента развития.
Практические занятия
Анализ стратегических сценариев.
Слушатели в группах анализируют несколько управленческих ситуаций и определяют:
- является ли сделка M&A обоснованным стратегическим решением;
- альтернативные инструменты достижения цели (органический рост, партнерство, реструктуризация);
- потенциальные стратегические риски.
Результат: формирование управленческой позиции по целесообразности сделки.
Лекции
- Этапы сделки M&A: инициирование, анализ, проверка, переговоры, закрытие.
- Инвестиционная гипотеза сделки: формулирование и проверка.
- Классификация рисков сделки: стратегические, финансовые, операционные, интеграционные, репутационные.
- Логика Due Diligence как инструмент управленческой проверки.
- Позиции продавца и покупателя: различие интересов и зон допустимого компромисса.
Практические занятия
Разбор структуры сделки.
Слушатели работают с укрупнённой моделью сделки и определяют:
- ключевые параметры структуры (цена, механизмы корректировки, условия закрытия);
- критические точки риска;
- зоны потенциального конфликта интересов сторон.
Результат: структурированное представление о сделке как управленческом проекте.
Краткий аналитический ввод
- Стратегические основания сделки со стороны покупателя: рост доли рынка, выход в новые сегменты, технологическое усиление, вертикальная интеграция.
- Формирование инвестиционной гипотезы: какие управленческие дефициты должна закрыть сделка.
- Определение допустимого уровня риска: финансового, операционного, интеграционного.
- Соотношение цены сделки и ожидаемой синергии.
- Роль управленческой команды в подтверждении или опровержении инвестиционной логики.
Практические занятия
Работа в малых группах.
Задачи:
- сформулировать инвестиционную гипотезу сделки;
- определить ожидаемую синергию;
- установить допустимый уровень риска;
- подготовить позицию для переговоров.
Группы презентуют решения, проводится экспертный разбор с анализом логики и управленческих допущений.
Краткий аналитический ввод
- Стратегические цели продажи: полный выход, частичная монетизация, привлечение партнёра.
- Подготовка бизнеса к продаже: управленческая прозрачность, снижение ключевых рисков, структурирование финансовой модели.
- Факторы, влияющие на восприятие стоимости со стороны покупателя.
- Переговорная стратегия продавца: зоны гибкости и «красные линии».
- Управление информацией и контроль процесса сделки.
Практические занятия
Работа в малых группах.
Задачи:
- определить стратегию подготовки актива к продаже;
- выявить слабые зоны, влияющие на стоимость;
- сформулировать переговорную позицию;
- определить «красные линии» сделки.
Презентация решений и экспертная обратная связь.
Практические занятия
Работа в группах.
Задачи:
- определить ключевые зоны интеграционного риска;
- расставить приоритеты первых 100 дней;
- сформировать управленческую структуру интеграции;
- представить позицию для собственника или совета директоров.
Презентация решений и экспертная оценка.
Лекции
- Причины разрушения стоимости после закрытия сделки: стратегические и управленческие факторы.
- Типовые модели интеграции: жёсткая, мягкая, гибридная — условия применимости.
- Интеграционный офис: структура ответственности и зоны контроля.
- Управление культурными рисками и удержание ключевых сотрудников.
- Реализация синергии: финансовые и операционные метрики контроля.
- Роль собственника и совета директоров в post-deal контроле и корректировке стратегии.
Лекции
Не предусмотрены.
Практические занятия
Участники представляют краткое описание собственной сделки или планируемого проекта.
Проводится:
- структурированный анализ ситуации;
- определение ключевых рисков;
- формирование рекомендаций.
Формат — экспертная дискуссия.
Преимущества программы МГИМО
Аудитория
- CEO
- CFO
- директора по стратегии, развитию и HR
- собственники и члены советов директоров
- Документ, удостоверяющий личность, гражданство
- Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с приложением (скан или копия) или справка с места учебы
- СНИЛС (скан или копия)
- Регистрация на программу

