Развитие кадрового потенциала организации: МГИМО усиливает компетенции управленцев

25–27 февраля в Школе бизнеса и международных компетенций МГИМО прошел интенсивный курс повышения квалификации «Развитие кадрового потенциала организации», реализованный в партнерстве с ПАО «ВТБ» при поддержке программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030».

Слушателями программы стали участники курса — победители Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи — 2025, представляющие компании «Газпром», «Агроторг», «Азбука вкуса», холдинг «Вертолеты России» и ПАО «Группа Черкизово», а также представители академического сообщества и государственных структур.

Программа была ориентирована на формирование системного, стратегического и эффективного подхода к управлению человеческими ресурсами в условиях высокой волатильности рынка труда.

В первый день слушатели рассмотрели тему управления человеческим капиталом через призму рынка труда в Российской Федерации, а также изучили основы адаптации персонала, включая цели, целевые группы и ключевые этапы процесса. Отдельный блок был посвящен практическим инструментам работы с сотрудниками на ранних этапах взаимодействия с организацией: от структуры и содержания оффера до сценариев пребординга и онбординга.

Второй день обучения был посвящен психологии управления личным и профессиональным развитием, командной динамике и выстраиванию эффективного взаимодействия в коллективах; эксперты представили подходы к формированию стратегии развития организаций, ориентированной на устойчивые результаты.

В заключительный день прошел практикум по современным подходам к обучению и развитию персонала, проектированию карьерных треков в организации, стратегиям роста и механизмам планирования профессионального и карьерного развития сотрудников для формирования долгосрочного кадрового резерва.

Среди преподавателей программы: канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента, директор Одинцовского филиала МГИМО Е.А.Козловская; карьерный консультант, эксперт по построению эффективных HR-процессов В.И.Яковлев; генеральный директор ООО «УК «НПП „ПОЛИХИМ“», основатель тренинг центра стратегического развития бизнеса и команд «Динамика лидерства» Д.Л.Финкельштейн; CEO кадрового агентства HR&BUSINESS, карьерный консультант Е.В.Пасечник; канд. психол. наук, основатель и генеральный директор экспертного центра «Создатель» А.В.Попова.

Программа объемом 32 академических часа была предназначена для HR-менеджеров, специалистов по персоналу, руководителей подразделений и топ менеджеров, заинтересованных в повышении эффективности управления человеческим капиталом в своих организациях.

По итогам обучения выпускники программы получили удостоверения о повышении квалификации МГИМО.