Школа бизнеса 
и международных компетенций МГИМО

Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО

Г.Л.Краснянский: «Программа МВА МГИМО — МИСиС готовит лидеров новой формации»

Г.Л.Краснянский: «Программа МВА МГИМО — МИСиС готовит лидеров новой формации»

9 сентября 2020

Г.Л.Краснянский: «Программа МВА МГИМО — МИСиС готовит лидеров новой формации»

Научный руководитель программы МВА «Стратегический менеджмент минерально-сырьевых компаний», заведующий кафедрой мировых сырьевых рынков МГИМО и научный руководитель Центра стратегического менеджмента и конъюнктуры сырьевых рынков Горного института НИТУ «МИСиС» Г.Л.Краснянский рассказывает о том, каких успехов добились первые выпускники совместной МВА двух ведущих вузов России и что нового подготовило руководство программы для следующего набора слушателей.

Научный руководитель программы МВА «Стратегический менеджмент минерально-сырьевых компаний», заведующий кафедрой мировых сырьевых рынков МГИМО и научный руководитель Центра стратегического менеджмента и конъюнктуры сырьевых рынков Горного института НИТУ «МИСиС» Г.Л.Краснянский рассказывает о том, каких успехов добились первые выпускники совместной МВА двух ведущих вузов России и что нового подготовило руководство программы для следующего набора слушателей.

— В этом году состоится уже четвертый набор слушателей на совместную программу МВА МГИМО — МИСиС «Стратегический менеджмент минерально-сырьевых компаний». Расскажите о первых итогах и первых выпускниках — над какими проектами они работают, каких успехов им удалось добиться.

Первый выпуск программы состоялся в июне 2019 г. и показал эффективность созданной нами образовательной программы — почти половина слушателей первого набора была повышена в должности еще в ходе обучения. Так, один из слушателей был назначен генеральным директором новой компании в рамках холдинга, инвестиционный проект создания которой он прорабатывал в течение всего периода обучения.

Защита итоговых аттестационных работ второго набора обучения состоялась в апреле этого года и также показала, что большая часть слушателей имеет реальные перспективы карьерного роста уже в ближайшее время, что было подтверждено присутствовавшими на защите представителями компаний-заказчиков. Отдельно аттестационная комиссия отметила работу главного геолога одного из разрезов АО «СУЭК» о путях повышения конкурентоспособности своего предприятия. Комиссия приняла решение рекомендовать его для дальнейшей проработки данной темы в качестве соискателя научной степени кандидата наук. В этом комиссию поддержала и кадровая служба его работодателя.

— Какие нововведения появились в программе за время ее существования?

Программа ежегодно обновляется в части специальных дисциплин исходя из состава группы обучающихся, привлечения новых преподавателей, изменения требований компаний-заказчиков. При этом, самым значительным изменением с момента создания стало переформатирование программы в сетевой формат (МГИМО — МИСиС) с набора 2019 г. Если раньше программа реализовывалась МИСиС с привлечением МГИМО, то теперь по завершении обучения выпускники получат диплом МВА МГИМО и МИСиС (установленного) образца. Но самым главным итогом данного изменения стало не увеличение количества дипломов, а рост качества обучения. За счет расширения объема преподавания управленческих наук при сохранении всех специальных дисциплин программа соответствует международным стандартам обучения (Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО имеет аккредитацию в Association of MBAs (АМВА) — ведущей международной ассоциации школ МВА).

Не менее важным изменением стало расширение целевой аудитории программы — теперь она рассчитана на все минерально-сырьевые отрасли, а не фокусируется только на угольной промышленности, как было в первые два года ее существования. Кроме того, в состав группы слушателей теперь включены представители федеральных органов власти, контролирующих функционирование минерально-сырьевого комплекса России (Минэнерго, Минприроды, ГКЗ, Ростехнадзор и др.), а также сотрудники банков, работающих с сырьевыми компаниями. Для обучения по программе теперь также принимаются частные лица, желающие построить успешную карьеру в минерально-сырьевых компаниях.

— Программа носит практикоориентированный характер. В чем именно это выражается?

Программа изначально создавалась с активным участием минерально-сырьевых компаний, что позволило определить оптимальный набор специальных дисциплин, востребованных в реальной работе. Кроме того, сам формат обучения по программе предполагает не только лекции, но и большой объем мастер-классов известных представителей реального бизнеса, затрагивающих все сферы деятельности сырьевых компаний — от материально-технического обеспечения и организации службы продаж до новейших подходов в организационном развитии и формировании стратегии развития компании.

Помимо этого, практикоориентированность программы выражается в подходах к написанию итоговых аттестационных работ. Каждая работа представляет собой детальный проработанный проект развития предприятия или совершенствования одного из направлений его деятельности. Слушатели уже в начале обучения формулируют тему своей работы и в течение учебы применяют полученные знания для детальной проработки своего проекта по всем направлениям — маркетинговому, финансовому, инвестиционному, организационному и т.д. Подобный подход позволяет теоретические знания сориентировать на реальный бизнес.

— И в заключение наша рубрика «Вопрос эксперту». Сегодня мир переживает кризис, связанный с пандемией коронавируса. Как предприятиям минерально-сырьевого комплекса выйти из него с наименьшими потерями?

Любой кризис — это в первую очередь новые возможности! Резкое ухудшение рыночных условий стимулирует нас на поиск новых рынков сбыта, активизацию работы с клиентами и поставщиками, оптимизацию производственной структуры и бизнес-процессов. Рыночные кризисы для современного мира стали привычным условием ведения бизнеса, но успешно преодолеть кризисный период и сделать свою компанию по его итогам более устойчивой и успешной способны только инициативные, получившие современное образование и открытые для новых решений менеджеры. Именно таких лидеров новой формации мы и готовим в рамках нашей программы МВА — руководителей, понимающих сложную систему взаимовлияния современных рынков, владеющих знаниями об эффективной организации всех систем и бизнес-процессов компании, способных воспринимать и адаптировать для своих компаний передовой мировой опыт.