В рамках мероприятия студенты ознакомились с эффективными технологиями управления персоналом, разработали проектные решения информационных систем управления городом. Лекторы-наставники, руководители крупных корпораций, органов исполнительной власти проработали практические кейсы в рамках реализуемых компетенций.
За время обучения магистранты смогли пройти весь путь сотрудника отдела по работе с персоналом: подбор, обучение, адаптация, развитие персонала и мотивация. Продуктивная дискуссия прошла по блоку «Карьера», в рамках которого студенты смогли узнать не только как искать вакансии и составлять резюме, но и что такое личный HR-бренд, как использовать наиболее эффективно социальные сети и на что обращать внимание в ходе поиска работы.
Формат коллаборации фундаментальных знаний и практических кейсов, управленческого опыта реализуется на базовой кафедре МинЖКХ Московской области на системной основе. Максимальный эффект достигается благодаря участию в таком формате действующих топ-менеджеров профильных отраслей.
