Школа бизнеса 
и международных компетенций МГИМО

АКСЕНОВА Елена

АКСЕНОВА Елена

9 августа 2017

АКСЕНОВА Елена

Научный руководитель Фонда «Вольное дело»

Научный руководитель Фонда «Вольное дело»

Окончила факультет психологии Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова по кафедре социальной психологии, кандидат психологических наук.

Имеет большой опыт работы в психологических службах организаций, в исследовательских, учебных и консультационных организациях.

Эксперт в области оценки и обучения инженерного и управленческого персонала, кадрового проектирования и формирования человеческого капитала организации, развивающего лидерства и командообразования, программ профессионализации молодежи, социальной ответственности бизнеса. Автор книг по управлению персоналом, технологии ассессмент центра, стратегическому HR. Автор и куратор программы «Стратегический HR» в МГИМО.

Область профессиональных интересов: технологии обучения и развития персонала, стратегическое управление человеческими ресурсами, психология лидерства в ситуации организационных изменений и сопровождение инновационных проектов.

Некоторые консультационные и обучающие проекты:

  • Выстраивание системы корпоративного обучения, реализация программ ранней профессионализации молодежи и реализация благотворительных социально-ответственных проектов в компании ОАО РусГидро (2008–2017).
  • Создание системы социально-психологической поддержки лиц, пострадавших в техногенной аварии на Саяно-Шушенской ГЭС (2009–2011).
  • Оценка кадрового резерва Федерального агентства водных ресурсов России (2005 год), проведение обучающих семинаров по вопросам совершенствования системы управления водными ресурсами (2005–2007).
  • Кадровые конкурсы на замещение управленческих должностей, оценке управленческого персонала и управленческая подготовка руководителей Волжского Гидроэнергокаскада РАО ЕЭС России (2003–2006).
  • Кадровое сопровождение проекта по внедрению технологии BSC в ряде российских компаний (2002–2004).
  • Конкурс «Государственная служба: кадры нового поколения» (2000–2002) для аппарата полномочного представителя президента РФ в Приволжском федеральном округе
  • Управленческая подготовка и программы командообразования (РАО ЕЭС России, 1999).
  • Кадровый аудит АКБ "Автовазбанк-Москва", Оценка управленческого персонала агрофирмы "Белая дача" (1997 г.), Кадровый аудит «СУАЛ-холдинга» (2001–2002).
  • Психологическая оценка специалистов по антикризисному управлению предприятием  (1995–1998) для Федерального службы по финансовому оздоровлению (банкротству) РФ.
  • Конкурсный набор персонала в центральный аппарат Государственного Комитета по управлению государственным имуществом (1995, 1998–2000).
  • Формирование кадрового резерва Акционерной компании «Алмазы России — Саха» (1995)
  • Всероссийский конкурс на должность руководителя шахты «Воргашорская» (1993).
  • Подбор персонала в Банк развития и проектного финансирования (1991–1992).

Достижения:

  • Выстраивание «с нуля» корпоративного университета — создание организационной структуры, принципов бюджетирования, формирование преподавательского состава, создание системы дистанционного обучения и тренажерной подготовки, реализация программ профориентации школьников и сопровождения подготовки молодых специалистов, системы формирования и обучения кадровых резервов, программ в области социальной ответственности. В 2015 году «Корпоративный университет гидроэнергетики» получил приз «Хрустальная пирамида» и был признан лучшим корпоративным университетом года, второй гран-при университет получил за лучший социальный проект года (по версии ТПП РФ), стал лучшим Корпоративным университетом 2017 года (по версии Министерства образования и науки РФ) и Федеральным партнером Минобрнауки по вопросам ранней профессионализации и работы с социально незащищенными группами детей.
  • 15-летний опыт практической работы в кадровом консалтинге, успешно реализованные проекты (период с 1991 по 2008 годы).
  • Кандидатская диссертация по социальной психологии, защищена в 2002 году в МГУ (ф-т психологии) им. М.В.Ломоносова, более 40 статей, 3 учебника.